一、招聘岗位及计划
全日制博士研究生、全日制硕士研究生、学科带头人、实用性人才、完成规培本科毕业生，具体招聘岗位详见附件“医院年招聘计划表”。
二、招聘条件
1、博士毕业生：全日制博士研究生毕业；50岁以下（年1月1日以后出生，以身份证为准）。
2、硕士研究生：全日制硕士研究生毕业(前学历为全日制本科)；45周岁以下（年1月1日后出生）；临床医学、医学影像类毕业生须有执业医师资格证及《住院医师规范化培训合格证书》。
3、学科带头人：全日制本科及以上学历；50岁以下（年1月1日以后出生，以身份证为准）；副高级及上职称，临床医学、医学影像类专业须有执业医师资格证；医院至少5年工作经验。
4、实用性人才：全日制本科及以上学历；40岁以下（年1月1日以后出生，以身份证为准）；中级及上职称，临床医学、医学影像类专业须有执业医师资格证；医院至少3年工作经验。
5、完成规培本科毕业生：全日制本科学历；35岁以下（年1月1日以后出生，以身份证为准）；须有毕业证、学位证、执业医师资格证、规培证；
6、以上条件，特殊情况可适当放宽。
三、相关待遇
1、博士毕业生：
（1）高级职称：年龄50岁以下，主持开展过市级以上科研项目并在近3年内获得过市级二等奖以上科研奖励的，一次性补贴万元，并给予30万元科研经费；年龄45岁以下，一次性补贴90万元，并给予20万元科研经费。
（2）中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。
（3）初级职称：年龄35岁以下，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。
试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；若配偶无工作的，医院内部给予安置，并享受在编人员同等待遇；若其配偶有工作的，可在同类同经费性质之间办理工作调动手续；对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。
2、硕士研究生：
（1）高级职称：年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。
（2）中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费。
（3）初级职称：
①本硕任一学历为原国家高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴15万元；
②第一学历为普通一本院校的，补贴10万元；
③第一学历为非一本院校，补贴6万元；
试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；医院招聘政策的（医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历），医院予以安置。
3、学科带头人：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；薪酬待遇面议；医院者，一次性补贴80万元，并给予30万元科研经费;医院者，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。其配偶、子女如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其直系亲属符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院内部安排相应工作；对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。
4、实用性人才：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；其配偶如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院内部安排相应工作；对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。
①第一学历为原国家高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴15万元；
②第一学历为普通一本院校的，补贴10万元；
③第一学历为非一本院校，补贴6万元；
5、完成规培本科毕业生：
试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续。
①第一学历为原国家高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴10万元；
②第一学历为普通一本院校的，补贴5万元；
③第一学历为非一本院校，补贴3万元；
6、医院特需专业人才，薪酬面议。
7、经评选认定后，凡符合条件享用曹县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。
四、应聘方式
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