为进一步做好我市重大产业企业人力资源服务保障工作，缓解我市企业用工困境，1月6日—1月13日，崇州市就业局组织我市部分重点企业和人力资源服务机构分别前往雅安、资阳、南充3市的汉源县、雁江区、安岳县、天全县、仪陇县等地考察当地人力资源状况、人力资源产业发展情况，并就开展区域人力资源协同发展合作达成框架协议。
市就业局分别与雅安、资阳、南充市相关区县就业部门进行了座谈交流，介绍了崇州市产业发展、人力资源需求、人力资源服务等方面的情况，当地就业部门相关负责人介绍了当地人力资源状况，对发挥本地人力资源优势、建立区域人力资源共享合作机制、开展区域人力资源合作表达了强烈意愿，双方就下一步工作基本达成共识，签订了《区域人力资源协同发展合作框架协议》，在技能人才培养、求职招聘信息共享、劳务安全输送协助、人才交流合作共建等方面初步达成合作意向。
近年来，随着我市产业不断发展升级，重点企业用工需求旺盛，仅依靠崇州市本地的劳动力资源已经不能满足企业用工需求，目前，崇州市电子信息、智能家居以及大数据和人工智能三大主导产业从业人员已达15万余人。加快区域人力资源协作，通过区域人力资源整合、平台共享、优势互补成为当前保障重点企业用工需求的一项重要举措。
当前，崇州市积极发展人力资源服务产业，提升人力资源服务水平，搭建区域劳务合作平台，完善技能人才培养激励政策措施，做实保用工促发展职能，为崇州经济高质量发展提供了坚实的人力资源服务支撑。经过几年发展，我市人力资源机构达56家，公共人力资源市场1个，为重点项目（企业）输送员工5万余人次。
下一步，我局将围绕推进区域人力资源协同与相关区县进一步开展合作交流，建立协调合作机制，积极落实合作具体事项，促进区域人力资源合作，切实保障我市重点企业用工需求。
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