点击上方蓝字 根据自治区和昌都市关于今年村（居）组织换届工作的统一安排部署，察雅县换届工作从今年2月启动以来，落实“五个到位”，确保换届选举工作顺利推进。
宣传动员到位
一是始终把宣传动员作为规范选举工作关键环节来抓，让群众了解换届选举的重要性和意义。通过召开座谈会、开展民主评议等，深入的宣传发动，提高农牧民党员和群众的思想认识，增强群众当家作主的责任感。二是县换届办、组织部、宣传部和各乡镇通过广播、电视、LED显示屏、手机信息、 俗话说“无规矩不成方圆”，同样没有规范的制度，工作开展就没有保障，在市换届办的具体指导下，结合我县实际制定了换届工作日程安排表、流程图及《察雅县村（居）“两委”换届工作领导小组办公室工作例会制度》、《村（居）组织换届工作指导检查组组长工作职责》、《村（居）组织换届工作指导检查组工作职责》等7项工作制度和职责，并及时将工作制度职责、换届工作日程安排表、流程图等规章制度印发到各乡镇、村（居）。同时，换届办将以上内容制作成20个宣传展板和个制度栏，要求换届工作人员和村（居）干部认真学习贯彻。
调查摸底到位
为切实掌握全县村级换届选举工作的基本情况和干部群众的思想动态，以便早介入、早分析、早部署，正确及时地指导村（居）组织换届工作。县委整合指导检查组、联系乡镇县级领导、县镇片区干部等力量，分别于2月中旬至3月上旬和4月上旬、7月中旬，深入经济比较落后、村委管理混乱、矛盾纠纷突出、受宗族和宗教势力影响大、村（居）“两委”班子发挥作用不力、软弱涣散的“后进村”和“难点村”走访调研，通过组织基层党员干部群众进行个别谈话、召开座谈会、实地走访、填写表格等形式对全县各村（居）的基本情况进行了摸底，我县一类村（居）13个，二类村（居）19个，三类村（居）个，在对村居分类的基础上了解掌握党员、群众的思想动态。在此基础上，客观分析和查找了可能影响今年村（居）“两委”换届工作的矛盾和困难，并研究和制订了相应的对策和办法。于8月下旬，深入13乡镇指导村（居）“两委”班子人事酝酿工作。
业务指导到位
为做实、做细换届工作，确保工作整体推进。县委高度重视，先后在县基层党建工作专题会、县委常委、村居组织换届选举动员部署会、换届工作培训会、领导小组办公会等重要会议上对换届工作进行多次安排部署。换届领导小组办公室、13个县级干部带队的指导检查组也采取实地指导与电话督导相结合的方法对各乡镇调研工作、人事酝酿工作进行督导，并在实际调表过程中采取分片培训的方式对个村（居）进行指导。
试点工作到位
按照相关工作要求，察雅县梳理出重点难点村11个。根据市换届办公室开展选举试点工作的要求，县委书记亲自安排部署，县换届办结合实际，确定重点难点村荣周乡佐通村为村级组织换届选举试点村，并于年9月7日至9月12日开展了换届选举试点工作，顺利选举产生了新一届村级组织。整个试点工作规范有序，顺利完成，给全县村（居）组织换届选举工作作出了示范、提供了借鉴。为总结交流换届选举试点工作经验，进一步推进工作，县委于9月16日在荣周乡佐通村以实地观摩和会议交流方式召开了村（居）组织换届选举试点工作现场会，总结经验，分析工作中存在的问题，帮助各乡（镇）进一步掌握工作进度，了解具体情况，确保全县换届工作平稳有序推进。
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