为加强我院护理队伍建设，经研究决定面向社会公开招聘护理专业技术人员。公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数和用工性质
1、岗位：
护理专业技术人员。
2、招聘人数及对象：
女护20名、男护3名、助产士2名。
3、用工性质：
聘用合同制。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1、遵纪守法，诚实守信，热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神；
2、具有岗位所需的专业知识和技能条件，具有良好的思想道德修养、较强的团队意识和协作精神；
3、年龄30岁以下，五官端正，口齿清晰，语言表达流畅；
4、身体健康，无传染病及慢性疾病，能胜任护理岗位工作；
5、无其他单位劳动合同关系及人事、医疗纠纷。
(二)学历及资质要求：
1、大专及大专以上学历；
2、具备护士执业资格。
四、招聘方式
1、报名：
现场报名。应聘人员报名时，需持居民有效身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，资格证或资格考试成绩单，学历查询结果需提交《学历证书电子注册备案表》(以中国高等教育学生信息网的查询结果为准)打印版一份。
2、报名地点：
医院人事科(行政楼四楼)。
3、报名时间：
年11月25日—12月5日(上午8:00—11:30，下午14:00—17:30)。
4、考试：
面试、笔试、政审由人事科、总护理部、党办具体组织实施，时间和地点另行通知。
5、考核结束后，将成绩进行公示，根据总成绩从高到低确定参加入职体检人员。
五、体检及录用
1、人事科通知拟聘人员到我院健康管理中心体检。体检合格后，由人事科办理入职手续；
2、录用后试用期三个月，试用期满考核合格后，医院相关文件规定签定正式聘用合同。
六、重要提示
1、应聘者请按照公告准备资料，在规定时间内报名，如错过时间，不再受理；
2、考试通过人员如体检不合格，将取消入围资格；
3、
-；
4、监督
-；
5、联系人：陈老师；
6、联系。
审核编辑｜李广远
责任编辑｜霍黎昕张彦峰
图文排版｜王吉春任玉晶
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇