文章有些长还请大家耐心看完，一定有所收获
致广大护理学生的一封信
——谈谈关于学历的那些事儿
亲爱的同学们：
大家好，作为一名战斗在教学一线的护理学老师，想跟大家分享一些老师的感悟、心得，希望能给大家带来一些启示，少走一些弯路，在求学、择业的道路上能够帮助同学们。
医院招聘信息，可以看出，医疗行业对护士的要求也越来越高。投过简历的同学们都知道，医院，报名要求已明确标出只收本科及以上学历。下面是给大家医院的招聘公告。
特别是医院，在今年上半年度的招聘信息中，医院专科生可以报考。由此可以看出，学历就是敲门砖，学历越高越容易就业。查看#前途学子高光时刻#而且，在面试环节，回答问题的答案差不多的情况下，如果你是本科生，你的面试分数就会高于专科生分数很多。从概率上讲，学历越高，掌握的专业知识和技能越高，综合素质越好，医院创造价值。医院招聘角度考虑，进行学历筛选，招到合适人才的机会也会更大。另外，医院，对于本科、研究生、甚至博士学历的人才配比也是有政策上的强制要求，院内人医院的定级，医院的招聘门槛越来越高的直接原因。
其次，拥有一个本科学历（点击进入前途医考免费刷题包）不仅医院的权利，在你以后的工作中，也是很有优势的，学历直接影响晋升。第一，如果你是全日制本科生，医院第二年就直接聘护师，不需要参加护师的考试。第二，在职称晋升上会比专科学历时间要短，比如大专在取得护师职称后要7年考主管，本科5年就可以。第三，医院组织的二级护士的应聘中，只有本科生才能报名参加考试。所以说拥有一个本科学历，在以后的竞争中同样是很有优势的。因此不管是考试晋级，还是领导任命，高学历意味着比别人晋升的机会要大，在起跑线就赢得了先机。
最后，就是学历使得工资薪酬有了差距。我们提升学历的最终目标也是找到一个好工作，拥有高薪资，必须要先提升自身的能力，学历则是评定的标准之一。而且，医院，专科生和本科生的基本工资也是会有差别的。特别是新医改中不断加强对优质护理服务工作的推进，医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。
由此可以看出，学历提升，刻不容缓。未来高学历护理人才将成为趋势，这样护理人员将临床与科研相结合，发挥出科研的真正价值，让科研更好地服务于临床，而临床护士不断地积累经验，让临床为科研提供素材，这样才能推进护理事业的发展，更好地服务于患者，最终提高护理质量。
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